“我经常思考一个问题：犹太人口不多，但是对人类文明的贡献突出；按理来说中国应该可以比犹太人更为出色，但是可能是因为人口数量多和文化沉淀太深，中国人的思想多样性没有发展出来，多样性和创新思想被边缘化，特别是自然科学的研究上。”对这个问题的持续思考，让余少山萌生出了许多想法，他希望做一个知识社交网站，2015年，拥有16年软件企业工作经验的资深程序员，余少山离开北京开始了创业之路。
余少山认为目前社交网站类网站有两大痛点：“一个是内容发展后易大杂烩，不利于信息制造业和中国人口优势的利用；另一个是开放的微博缺交流，熟人圈的微信缺开放。”
“我从2013年时就开始构思、完善我的计划，用了三年的时间去开发；现在处于推广阶段，但我相信，虽然有挑战，但是金子总会发光的。”余先生说道：“我的导师学院是介于微博和微信之间的全新师生社交模式，导师就是校长，一个独立的信用社交网络。这有两个好处，一个是我国人力资本丰富，人才具有多样性，所以我认为导师应该像上市公司一样，互相竞争用户，而我们的导师学院平台就像股票交易所，通过导师竞争分析出社会需要的优秀导师（思想市场）。第二个就是因为导师就是校长，像淘宝店主不需要门面一样，直接利用导师信用币奖励优秀的内容贡献者代替毕业证，减少社会的教育成本，补充教育多样性的缺失。”
“我认为我们的项目可以解决教育资源不平等、人才多样性缺乏的教育痛点，一个导师代表一个知识领域信用体系，我们希望让导师像企业一样，形成看不见得手；同时又像大学一样形成优秀人才评价机构。”他补充道：“中国拥有世界上规模最大的人力资源，是创新发展的最大‘富矿’。”
“现阶段推广工作仍然是第一任务。我们推广的目标是寻找用户、导师、投资人或合伙人，推广形式有参加比赛、记者采访、现金奖励等。之后我们还会继续软件的升级，还要不停的学习经济学和物理学通识知识。因为物以类聚，人以群分，只有我们也很优秀，才能分辨出优秀的导师，提高自身和企业的竞争力。”
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